2018-二零一九年吉安社保缴费基数调整(全)

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本文主要从:等方面进行分析,2018-二〇一九年泰安社保缴费基数调整(全)用人单位缴费比例为22%(其中单位14%、个人8%);灵活就业人口缴费比例为20%(其中12%记入统筹资金、8%记入个人账户,全体由个体缴付)。
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本文首要从:等方面进行分析,2018-二〇一九年泰山社保缴费基数调整规范(全)。单位2018缴费年度月交费薪俸基数为员工个体2018缴费年度月交费报酬基数之和。职工个人2018缴费年度月交费薪金基数以员工自身二〇一七年月平均薪俸总额总结确定。
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本文首要从:等方面进行分析,2018-二〇一九年东营社保缴费基数调整(全)用人单位缴费比例为22%(其中单位14%、个人8%);灵活就业人口缴费比例为20%(其中12%记入统筹资金、8%记入个人账户,全体由个体缴付)。

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本文首要从:等方面拓展解析,2018-二零一九年青城山社保缴费基数调整专业(全)。单位2018缴费年度月交费薪给基数为员工个体2018缴费年度月交费薪给基数之和。职工个人2018缴费年度月交费报酬基数以职工自己二零一七年月平均薪资总额总括确定。

   
广州市的情侣们注意了!去年份佛山市社保缴费基数调整了!我们赶紧过来看呢!看看二零一九年下半年到新年上六个月究竟要缴多少钱呢!

   
六安市的城里人们注意了!二零一八年度马鞍山市社保缴费已经正式发布了!我们急忙看看二〇一九年淮南市1十二月1日至来年六月30日要缴多少社保费吧!

    2018至今年茂名市社保缴费基数标准调整一览

    2018至二〇一九年合肥市社保缴费基数调整专业一览

   
按照《中华人民共和国社会保证法》、《关于公布2018社会保证年度集团职工基本养老保障缴费基数的关照》(粵人社发(2018)107号)及有关政策确定,为搞好报告缴纳2018社会有限帮忙年度(二〇一八年5月1日至今年8月30日)职工社会保障费的办事,现就有关事项通告如下:

   
根据省人力资源和社会保证厅《关于二〇一八年及随二〇一八年度社会保障费征缴和看待支出中关于职工平均薪俸口径难题的通报》(皖人社秘〔2018〕199号),现将二零一八年度职工社会有限支撑费(养老、没有工作、医疗、工伤、生育)缴费基数调整有关事项布告如下:

    一、依法参保繳费

    一、关于集团(单位)及员工

   
用人单位必须依法为所属全体员工办理参预职工养老有限支撑、失掉工作保障、医疗有限支撑(含补充医疗)、工伤保证和生育有限协理,如实举报应当缴纳的社会保障费,按时全员足额交纳社会保障费,不得瞒报、漏报社会有限帮衬缴费基数、人数,或者以发故补贴、签订协议等格局拒不履行社会有限扶助缴费任务。

   
单位2018缴费年度月交费薪水基数为职工个人2018缴费年度月交费薪酬基数之和。职工个人2018缴费年度月交费薪水基数以员工本人二〇一七年月平均薪资总额统计确定。个人缴费基数低于全省二零一七年在岗员工月平均薪资(全省二〇一七年份非合资单位在岗职工月平均薪俸为5660.58元)60%的,按60%即3396.35元申报;高于全省二零一七年在岗职工月平均报酬300%的,按300%即16981.74元申报。

    二、相关参数

    二、关于机关事业单位及在编职工

   
按照省、市有关机构发布的数量,前年全省村镇非独资单位在岗职工月平均薪酬为6668元:前年中山市域镇非合资单位在岗员工月平均薪水为5599元:二零一七年粵东西南十一个地级市全规格在岗员工月平均薪水为4486元;阳江市公司职工月最低薪俸标准为1410元。

   
单位2018缴费年度月交费薪资基数为在编职工个人2018缴费年度月交费薪酬基数之和。在编职工个人月缴费基数按《贯彻<吉林省人民政坛有关机关事业单位工作人士养老保障制度改正的执行意见>若干方针确定》(皖人社发〔2016〕30号)规定施行。上述人员个人缴费基数低于全省二〇一七年在岗员工月平均薪俸60%的,按60%即3396.35元申报;高于全省二零一七年在岗员工月平均薪酬300%的,按300%即16981.74元申报。

    三、缴费基数

    三、关于灵活就业人员

   
用人单位必须按职工本身实际薪酬、薪俸收入总额(在确定的上、下限范围内)为基数申报缴纳社会保障费,并将缴费薪资申报情状向员工发布。各险种缴费薪水上、下限按以下方式确定:

   
1.养老担保。缴费报酬基数按全省二〇一七年在岗员工月平均薪俸5660.58元申报;对暂时确有困难的,可挑选按全省二零一七年在岗员工月平均薪酬的60%即3396.35元申报,养老有限匡助缴费率为20%。

   
(一)集团职工养老有限支撑(含灵活就业人员参保缴费):缴费薪酬上限为20004元/月,下限为2692元/月。

   
2.医疗保障。缴费薪酬基数为全省二零一七年在岗员工月平均薪俸的60%即3396.35元,费率为8%或5%(费率为8%的布署个人帐户资金,费率为5%的不安顿个人帐户资金)。

   
(二)职工医疗保证、工伤有限帮衬、生育保证:缴费薪资上限为20004元/月,下限为3359元/月,灵活就业人士、集团离休人口插足职工基本医疗有限帮忙按月交费的,按5599元/月举报缴纳。

    缴费时间:

   
(三)失去工作保障:缴费薪给上限为16797元/月,低于16797元的应如实申报,但不足低于珠海市公司职工月最低薪给标准1410元。

   
去年度养老、医疗保证的反馈缴费手续从二〇一八年二月11日起伊始操办(灵活就业人口每个缴费年度都应办理报告缴费手续)。

    四、缴费比例

   
加入城镇职工基本医疗有限支持的灵活就业人口应即时办理报告缴费手续,防止出现医疗有限辅助待遇等待期和潜移默化待遇享受。

   
(一)集团职工养老有限支撑:用人单位缴费比例为22%(其中单位14%、个人8%);灵活就业人口缴费比例为20%(其中12%记入统筹资金、8%记入个人账户,全体由个体缴付)。

   
只插足城镇职工基本养老有限帮忙的灵巧就业人员最迟也应在二零一九年5月20日前办理。受理申报缴费时间为:每月1–20日。

   
(二)职工医疗保证:用人单位缴费比例为8.3%(其中单位6.3%、个人2%);灵活就业人口缴费比例为8.3%(全体由个人缴纳):集团退休人士参加职工基本医疗有限支撑按月交费的,缴费比例为6.3%。

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    补充医疗有限协理:每人每月13元(其中单位8元、个人5元)。

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    (三)生育保证:0.5%(全体由用人单位缴纳)。

   
(四)失掉工作保证:根据《关于举行用人单位失掉工作单位失掉工作有限协理浮动费率的关照》(梅市人社规(2017)2号)规定执行浮动费率,用人单位缴费费率按上一年份缴纳失去工作有限帮忙费景况、基金支付等要素确定,职工个体缴费比例为0.2%。

   
(五)工伤保证:按照《关于印发江门市工伤有限援救费率浮动管理方法的关照》(梅市人社规(2018〕丨号)规定执行浮动费率,用人单位缴费费率按行业种类、上一个本来年度工伤有限支撑基金收支处境、安全生产与职业病风险情状等要素确定。(全体由用人单位缴纳)

    五、其他

   
(一)符合《东莞市人民政党转载云南省人民政党关于贯彻落到实处〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保障制度改良的操纵〉的公告>(梅市府(2016)8号)规定参预活动事业单位养老有限协助的人手,不再按本布告规定插手集团职工基本养老保障,但应按本通报规定加入任何险种。

    (二)本社保年度内如遇国家、省、市政策调整的,按调整后的确定实施。

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